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Le Quotient d'adversité : L'art de transformer
les obstacles en possibilités

Que faut-il pour réussir dans la vie ? Pourquoi certaines personnes réussissent malgré les obstacles rencontrés sur leur parcours alors que d'autres abdiquent et voient leurs rêves s'évanouir devant les difficultés. Selon le Dr Paul Stoltz, consultant international, cela est attribuable à leur quotient d'adversité (QA). Plus révélateur que le quotient intellectuel, l'éducation ou les habiletés relationnelles, le quotient d'adversité évalue l'habileté d'une personne à gérer les obstacles. Résultat de récents travaux en neurophysiologie, en psychologie cognitive, cette nouvelle approche permet d'évaluer son quotient d'adversité et d'avoir les outils nécessaires pour transformer les obstacles en possibilités.

Les objectifs du stage :

Ce stage de deux jours permet d'acquérir des techniques éprouvées pour devenir plus productif, plus créatif et plus compétitif dans un environnement turbulent et en constant changement.

  • Prise de conscience des pièges que nous nous tendons lorsque surviennent des changements, des échecs et des pertes significatives dans notre vie
  • L'impact de nos réactions à l'adversité sur notre santé physique et émotive
  • Des techniques pour accroître nos capacités à gérer l'adversité.
    Savoir :
    - Transformer les changements inattendus et les échecs en possibilités;
    -Modifier les réactions automatiques d'impuissance et de dépression
    -Eliminer le blâme
    - Augmenter la productivité et la créativité de son entreprise en période de stress et de conflits.


Public

Une approche indispensable pour les coaches, spécialistes des ressources humaines, les managers, les formateurs, les étudiants.


Attestation

L'atelier se terminera par la remise d'une attestation pour l'utilisation de cette approche.
Durée : 2 jours
Formateur : Léon Tanguay (Canada)
Tarif : 580 CHF
Lieu du stage : Genève
Dates : les je 19 et ve 20 avril 2007 ou cf. calendrier

Léon Tanguay (Canada), animera plusieurs ateliers dont les 17 et 18 avril 2007 " Les systèmes de valeur de Graves"  et  les 23 et 24 avril 2007 " La gestion de la reconnaissance en entreprise".

 

[NOS OFFRES]
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