Le coaching du développement durable
Comment le coach peut-il accompagner les transitions de mode de vie, d'échanges et d'entrepreneuriat ?
La préoccupation pour les questions environnementales, et plus largement pour les enjeux d’un développement durable, progresse parmi la population des pays développés. Pour faire face au changement climatique, la nécessité d’un changement de mode de vie est aujourd’hui largement admise. Pourtant, le passage à l’acte est encore difficile.
Quels sont les freins au changement ?
Comment accompagner les transitions nécessaires ?
Quel rôle le coach peut-il jouer dans cet accompagnement ?
Objectifs
- Développer la connaissance et la compréhension des différentes postures et « visions du monde » sous-jacentes sous le consensus apparent pour un « développement durable»
- Comprendre l’intérêt et les limites des approches centrées sur les éco-gestes
- Illustrer comment les diverses approches (psychosociologie, systémique, PNL, Cohérence cardiaque, MentoringCoach®, visioning /backcasting…) peuvent être mobilisées pour accompagner plus efficacement les individus et les organisations dans ces transitions.
Le développement durable, comprendre les différents discours et postures
- Les approches qui ont donné naissance au concept hybride de développement durable
- Intérêts et limites de la présentation usuelle en 4 piliers : social/sociétal, économie, écologie, gouvernance
- De quelle écologie parle t'on: écologie éco-systémique, écologie relationnelle, écologie de l’esprit (Grégory Bateson), l’écologie en PNL, écologie de l’action (Edgard Morin)
- Les différentes conceptions et postures du développement durable: 6 postures selon Capron, durabilité faible versus durabilité forte, économie écologique (ecological economics)
Le changement à différents niveaux
- Sauvez la planète, est-ce bien la question ? Comment les sociétés décident de leur disparition ou de leur survie ? (Jared Diamond)
- Changement de comportements : écogestes, intérêt et limites des approches centrées sur les écogestes, théorie de l’engagement
- Changements 1 et 2 : Paul Watzlawick au secours de la soutenabilité ?
- Niveau d’intervention : éco-efficacité ou éco-efficience , marchandisation versus dé-marchandisation, matérialisme versus sobriété heureuse
- Les nécessaires changements de paradigmes ?
- Sens et Spiritualité au secours d’un monde matérialiste ?
- La réprésentation du changement : l’entonnoir (Dr. Karl-Henrik Robèrt), la transition, la métamorphose (Edgard Morin)
Quelques exemples d'accompagnements
- Les campagnes d’éco-gestes
- Utilisation des approches de psychosociologie dans les démarches d’Agenda21 et les «Villes en transitions »
- Les programmes de management de la transition en Belgique et aux Pays-Bas
- Futur souhaité, backcasting
Cette formation s’adresse à toutes personnes intéressées par le sujet et plus spécifiquement aux coaches de dirigeants et de responsables en démarche vers un développement durable, aux coaches internes qui interviennent dans des organisations en questionnement. Progressivement elle concernera les coaches de vie confrontés à des clients qui s’interrogent sur leurs modes de vie, les incohérences vécues en lien avec la relation avec l’environnement, la recherche d’un nouveau sens sociétal de leur vie.
Formateur(s) :
Philippe Jury
Certification 2 unités vers la certification de Master Coach certifié (15 unités sont requises pour la certification), les personnes non inscrites au cycle du Master coach recevront une attestation de participation.
Durée : 2 jours
Dates : Voir le calendrier
Lieu de la formation : Genève
Horaire : de 9h à 18h
Tarif : 640 CHF
ou tarif réduit si incription au Master Coach
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