Ateliers pour les jeunes
De la quête à la conquête du premier emploi !
Comment faire le pont entre les études et le monde du travail ?
Nombreux sont les étudiants ou les apprentis qui sortent des études ou de leur formation professionnelle et se désespèrent de n’avoir que peu d’expérience à afficher. Ils se sentent souvent désarmés et sont à court d'arguments pour trouver un travail intéressant. Rares sont ceux qui savent mettre en avant leurs traits de personnalités et leurs qualités. Cependant, de plus en plus d’employeurs recherchent de nouveaux talents. Et leur sélection se base sur d’autres critères que seuls l’expérience et les qualifications. Dès lors, y a-t-il un secret pour dénicher une place intéressante?
La clé réside généralement dans la personnalité du jeune candidat "qui suis-je?", "qu'est-ce que j'ai d'unique?" et dans sa capacité à identifier la direction de la carrière professionnelle qu'il souhaite prendre: "qu'est-ce qui est important pour moi?", "qu'est-ce qui m'intéresse?", "qu'est-ce qui fait sens pour moi?", "Quelle est ma contribution à la bonne marche de l’entreprise?"
Ces ateliers ont été conçus spécialement pour les jeunes adultes en quête de leur premier emploi. Ils sont nés du croisement de deux approches intéressante, "l'actualisation de soi" avec les outils du MentoringCoach® développés par Floriane Briefer et le Marketing de soi™ développé par David Veenhuys, l'auteur du livre "Emploi et marketing de soi".
Organisation
Ces ateliers sont répartis en deux niveaux (Action 1 et Action 2) de 3 fois quatre heures chacun le jeudi soir.
De la quête du premier emploi: Action 1
Trouver un travail intéressant commence par la clarification de ses buts et objectifs professionnels, de ses valeurs de fondation, de son plan marketing personnel et par l'évaluation du milieu, de l'entreprise dans lesquels le jeune va déposer sa candidature.
A la conquête du premier emploi: Action 2
Trouver un travail intéressant, dépend de la qualité de la connaissance de l'entreprise, de sa communication à savoir convaincre son futur employeur et à lui donner l'envie irrésistible de l'engager. Afin que les choix deviennent possibilités et surtout afin d'éviter que les rêves ne restent dans la salle de cours, cette partie visera à engager les actions justes dans la "vraie vie".
Contenus:
A la fin des ateliers, vous saurez
- Mettre à jour vos qualités personnelles et vos valeurs de fondation
- Analyser les besoins et les valeurs des employeurs
- Trouver les arguments pour obtenir un travail intéressant
- Préparer votre plan marketing personnel et communiquer ce que vous pouvez apporter à l’entreprise
- Faire un CV qui sort du lot, mobiliser votre réseau et savoir vous «vendre» durant l’entretien d'embauche.
Durée : 24 h de cours répartis en deux niveaux de 12h chacun répartis en Action 1 et Action 2
Formateurs : Floriane Briefer et David Veenhuys
Lieu du stage : Genève
Formation sur commande
