Accompagnement individuel en Gestion/Transition de Carrière

Vous avez besoin d'un soutien pour faire le point sur votre profil professionnel.

Vous avez décidé de changer de travail, mais vous ne savez pas par où commencer, votre CV n'est pas à jour et vous ne savez pas comment le compléter?

Vous êtes en transition de carrière et vous aimeriez être accompangé(e) par un professionnel dans vos démarches de recherche d'emploi?

 

Votre horloge interne du changement a sonné?
 




Contenus
Objectif

Ce programme d'accompagnement individuel en gestion/transition de carrière comprend des phases de réflexion approfondie et de mise en application d'une stratégie individuelle par rapport à un nouveau projet professionnel (emploi salarié ou création / reprise d’entreprise). Le but est de permettre au candidat de prendre du recul et de l’amplitude par rapport à son métier actuel, de valider son employabilité sur le marché de l'emploi et de se préparer de manière efficace afin d'envisager sereinement la prochaine étape professionnelle en mobilité interne ou externe. 

Accompagnement individuel sur des sessions de 2 heures par une spécialiste certifiée en gestion/transtion de carrière et comprenant les 3 phases suivantes :




 
Etape 1 - Analyse et Validation du Projet 

Clarifier le projet professionnel et définir les objectifs et moyens de votre réussite.

Cette étape couvre l’analyse de la situation (bilan) avec revue des compétences et réalisations professionnelles, motivation, style de personnalité et communication, sources de satisfaction/insatisfaction, environnements possibles (entreprises cibles), avec utilisation d'un outil d'analyse psychométrique de la personnalité (ex d’outils: Success Insight, MBTI ...).

Etape 2 - Preparation du Plan Marketing

Mettre en œuvre la réussite du projet de façon opérationnelle en fonction des cibles identifiées.

Cette étape couvre la communication écrite/orale (CV, lettre de motivation), l’utilisation du réseau professionnel, la visibilité sur les réseaux sociaux (LinkedIn), et la préparation/simulation entretiens.

Etape 3 - Concrétisation 

Il s’agit de clarifier de trouver, identifier et négocier la bonne proposition professionnelle

Cette étape couvre la gestion de la campagne de recherche, la préparation et le débriefing des entretiens, l’aide à la négociation salariale, l’analyse et l’évaluation de l'offre, l’intégration du nouveau poste et suivi pendant les 3 premiers mois. 


Nous vous proposons un package d'heures à choix de conseils individuels que vous pourrez choisirselon vos besoins et votre budget sur les sujets des différentes étapes. 

Basique :  8 heures

Packages 

  • Intermédiaire : 15 heures
  • Complet : 20 heures 

Public
Employés spécialistes, cadres, managers et dirigeants. 

Accompagnement spécifique pour les frontaliers possible

Prérequis
Aucun

Intervenant(s)

Lieu de la formation : Genève ou Annecy

Tarif : 6120 CHF pour le package complet de 20 heures de conseils individuels

2880 CHF le tarif de base pour 8 heures; Offre de 4635 CHF pour 15 heures


Inscription : Accompagnement individuel en Gestion/Transition de Carrière