Team Building avec l'iWAM.

Un esprit d'équipe auquel on a l'envie d'appartenir

La performance de toute entreprise tient à sa capacité à fédérer ses collaborateurs afin d’obtenir l’adhésion de chacun à une mission commune.

Mais bien souvent, les dirigeants sont confrontés à des équipes qui compétitionnent entre elles dans des luttes de pouvoir, des problèmes de communication. Elles pourraient évoluer au stade de la synergie, mais elles ne le font pas.



Dès lors, il est utile de développer un esprit d’équipe auquel les gens ont l’envie d’appartenir entre les collaborateurs. Créer un climat de travail stimulant devient alors de la responsabilité de chacun et cela commence par savoir communiquer avec efficacité et motiver l’autre comment lui-même a besoin de se motiver et non pas comment l’on aime se motiver soi-même. C’est dans ce contexte que se situe notre intervention de Team Building avec l’iWAM.

Les activités de Team Building sont reconnues comme des moments qui constituent l'une des rares occasions de rassembler les collaborateurs pour créer entre eux les liens essentiels. Elles contribuent au développement du réseau personnel : « Des collègues qui n'étaient en contact que par e-mail ou téléphone ont pu prendre le temps de discuter, de se connaître. C'est essentiel pour la cohésion interne »

iWAM™(Inventory for Work Attitude &Motivation)
Savoir créer un climat de travail dans lequel les personnes ont envie d’appartenir

Chaque personne a ses habitudes de travail, sa propre façon de se motiver, de préférer initier de nouveaux projets ou de résoudre des difficultés, son amour d’accorder de l’importance au détail ou de préférer la vue d’ensemble, ses réactions face au stress, sa manière d’être convaincue.

L’iWAM™, inventaire électronique traduit dans plus de dix langues, permet rapidement de détecter, d’éveiller et de maintenir la motivation de ses interlocuteurs. Pragmatique, il offre la possibilité de prévoir le profil de comportements d'une personne et son style de caractère.

Utilisé en Team Building il enrichit la compréhension des leviers de motivations afin de communiquer avec efficience et de respecter les différences de chacun.

Bénéfices pour les participants :
Ces connaissances augmenteront les capacités des participants à communiquer et à gérer la synergie et la performance.
Individuellement chacun pourra découvrir ses forces et leviers de progression au travers de son rapport personnel.

Bénéfices pour l’entreprise :
Ces connaissances offriront à l’entreprise des clés pour favoriser un climat de travail motivant. Cet instrument sera également utile en marketing, ainsi que dans le domaine de la vente et de la communication.





Contenus
  • L’esprit d’équipe, la synergie et le climat de travail
  • Les stratégies de communication
  • Les éléments déclencheurs de la motivation
  • Le langage d'influence dans un contexte de motivation

Afin de le vérifier la pertinence de l’outil, chaque participant remplira le questionnaire deux semaines avant l'atelier et recevra son propre rapport iWAM™ au cours du Team Building.

Approche pédagogique :

Brève présentation, démonstrations et de nombreuses activités en sous-groupes. Chaque participants recevra son rapport et aura l’occasion de le valider.

Formateur(s) : Patrick Merlevede Plusieurs formateurs de notre équipe sont à votre disposition

Lieu d'intervention : En fonction des besoins de l'entreprise

Tarif : sur demande


Inscription : Team Building avec l'iWAM.