À qui s'adressent nos formations ?

Recouvrant des champs d'application liés à l'évolution personnelle et au développement de compétences professionnelles, comme les compétences non-techniques, nos formations sont destinées à toute personne désireuse d'acquérir des :

  • Compétences interpersonnelles : talents de communication, d'écoute, de négociation, de gestion de conflits ; capacité de créer des réseaux d'échange, d'interagir de façon constructive avec autrui.
  • Compétences affectives : capacité d'accéder à ses ressources, capacité de ressentir et de gérer ses émotions, de percevoir et de comprendre les émotions des autres ; de trouver un équilibre entre l'être (la perception de soi et du monde), le faire (l'action sur le monde) et le devenir (le changement de soi et du monde).
  • Capacités créatives et imaginatives : esprit de synthèse, faire preuve d'originalité, de créativité, développer son intuition.
  • Compétences systémiques : aptitude à comprendre que "la carte n'est pas le territoire", à reconnaître les interactions entre les différents éléments d'un système, à développer le sens des responsabilités.
  • Compétences dans l'art d'opérer des changements évolutifs pour soi-même comme pour les autres.

Des formations

Plus spécifiquement, nos formations sont recherchées par les personnes œuvrant dans les domaines où la communication, le leadership et le pilotage du changement tiennent une place importante : les professionnels des ressources humaines, les coaches, les formateurs, les managers, les cadres, les consultants, les professionnels de la relation d'aide, les psychologues, les médecins.